Il DL 626/94 ha introdotto nuove norme nel campo della sicurezza e della prevenzione dei luoghi di lavoro allo scopo di controllare l’azione dei fattori di rischio. In ambito ospedaliero tali problematiche sono rilevanti poiché il personale infermieristico è esposto a sostanze di natura chimica/biologica, spesso senza adottare misure di prevenzione. Attraverso l’informazione e la formazione dei lavoratori si cerca di modificare tali comportamenti. Tuttavia è necessario verificare l’efficacia degli interventi di formazione. Metodi: è stato svolto un corso di formazione che ha riguardato tre gruppi di infermieri. Le loro conoscenze sull’argomento sono state verificate attraverso la somministrazione di un questionario prima e dopo la partecipazione al corso e a tre mesi dalla fine dello stesso. Conclusioni: il metodo di valutazione proposto ha consentito di enucleare le conoscenze rilevanti per le competenze di tutela della salute dei lavoratori. Dall’analisi delle risposte sono risultati particolarmente efficaci gli incontri multimediali che hanno prodotto discussione tra pari, diffusione e consolidamento delle conoscenze.

Evaluation of occupational safety training effectiveness in healthcare workers.

GIULIANI, Anna Rita;FABIANI, Leila
2005-01-01

Abstract

Il DL 626/94 ha introdotto nuove norme nel campo della sicurezza e della prevenzione dei luoghi di lavoro allo scopo di controllare l’azione dei fattori di rischio. In ambito ospedaliero tali problematiche sono rilevanti poiché il personale infermieristico è esposto a sostanze di natura chimica/biologica, spesso senza adottare misure di prevenzione. Attraverso l’informazione e la formazione dei lavoratori si cerca di modificare tali comportamenti. Tuttavia è necessario verificare l’efficacia degli interventi di formazione. Metodi: è stato svolto un corso di formazione che ha riguardato tre gruppi di infermieri. Le loro conoscenze sull’argomento sono state verificate attraverso la somministrazione di un questionario prima e dopo la partecipazione al corso e a tre mesi dalla fine dello stesso. Conclusioni: il metodo di valutazione proposto ha consentito di enucleare le conoscenze rilevanti per le competenze di tutela della salute dei lavoratori. Dall’analisi delle risposte sono risultati particolarmente efficaci gli incontri multimediali che hanno prodotto discussione tra pari, diffusione e consolidamento delle conoscenze.
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